只有开始,没有结束,通过思维模式的改革,结合公司实际,继续升华。
搭建赛马的激励平台, 扭转员工只与目标对比,而要与他人比,自我超越,增强公司整体竞争力。
过去我们搞企业,说白了,认为就是赚钱,很苦。但现在转变为培养人,为社会真正办企业,有了一种大义以后,这种力量就强了,心马...
许多公司不是以做事来养人,而是消耗人来做事,一旦做完事,人也就无用了!
提高企业的经营体质,打下牢固的基础,成就高利润幸福企业!
企业想要走得更远,那就必须采取赋能战略,激活企业内部的潜能,夯实企业地基。
打造一个让员工实现个人成长的平台,最后实现用数字撬动人心,根治经营难题。
任何经营活动必须以营利为目的,只有站在行业生产发展与为员工谋幸福社会责任感的高度上才能让经营活动充满意义。
时代大潮的力量是摧枯拉朽的,没有与时俱进的先进经营模式,企业都将不堪一击。
推行阿米巴,要做就要做好,还要做得更长久
公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。
以“市场化”为导向,打造全员经营体系、全面调动员工积极性,最终实现解放老板,使企业做大做强。构建企业内部文化,实现员工物...