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成功率更高，效果更持久
你的员工有没有得这么一种病——
对工作根本提不起兴趣来，当初以满腔爱意要干出一番业绩，一而再再而衰，现在是能拖就拖，能要就要，能等就等。没什么成长不说，最经常diss各种KPI考核。
不想上班。每天上班的心情就跟上坟一样沉重。
一到放假就如脱兔，收假上班，心里就堵得慌，恨不得直接从周一跳到周五，又可以继续愉快地躺尸了。
工作没激情，但在分钱上确实毫无退让。分多了沾沾自喜，分少了理据力争。
作为企业经营者，你怎么解决这个问题？还用KPI考核吗？
2019年10月12日，道成咨询第120期【理念+算盘】自主经营·领袖班《自激励体系》在广州拉开帷幕，此次课程由中国【理念+算盘】自主经营开创者田和喜老师主讲。
▲田和喜老师
中国【理念+算盘】自主经营开创者
在课堂上，田老师向各位企业家提出几个问题：
人到底能否管得住？
老板为什么能做到自主而不需要管理？
员工能不能像老板一样思考？
怎样用“经营的思维”去解决管理的难题？
“二十一世纪是员工追求个性、自由、创新的时代，员工越来越不接受被管理，全员经营的时代已经来临，”田老师说，“我们要突破传统管理思维，从经营出发，实现员工的自我驱动。”
“解决员工‘愿’的问题，从横向打破部门墙、去官僚，求三公、通过经营会计看业绩评价、价值分配的对应关系······”
在未来的三天两晚的学习中，田老师将带领各位学员迈进以心为本，感悟从“被管理”到“自激励”的学习殿堂，掌握道成独创的“四维构建法”，陆续输出《企业考评激励检讨》、《SDU业绩评价》、《SBU业绩评价》、《员工个人评价》、《SBU激励方案》、《员工个人激励方案》等等成果，搭建全员自激励体系。
