它是一套以目标·差距为起点,聚焦关键问题、注重结果获取,强调对策略、任务、执行、
复盘
全过程的一致性展开、整体性协同和系统性闭环管理,以过程的确定性,实现结果的可控性。
从“碎片化管理”到“业·财·人三环一体”的集成经营,整体闭环高效,实现组织能力的提升,
以过程的确定性,实现结果的可控性,从偶然的机会成功走向必然增长
企业整体经营的逻辑相通——“麻雀虽小五脏俱全”,只不过随着企业规模越来越大,人员越来越多,各个模块的运行越来越精细、专业化,造就了庞大的经营Know-How知识体系,道成咨询用“【理念+算盘】自主经营钻石图”来表达,任何企业高管要围绕这幅“钻石图”的四个层次来对照提升。
企业所处发展阶段不同,经营者的基础不一,“钻石图”的内容可以浅者用浅,深者用深。
层层赋权赋能,用组织能力提升加速个体能力成长,促进干部从“管理型”向“经营型”升级,分担老板压力、释放企业活力
达成年度目标,迈向行业领先