道成咨询=战略集成经营咨询+阿米巴经营本土化开创者——阿米巴咨询公司
400-678-1387 成功率更高,效果更持久
首页>研究院>阿米巴智库 > 创造高收益的阿米巴经营能为企业解决哪些问题

创造高收益的阿米巴经营能为企业解决哪些问题

发布时间:2021/06/18阅读次数:59 分享到:

在《创造高收益的阿米巴模式》中,第2章阐述了阿米巴模式的导入能够促使企业组织的脱胎换骨,并总结出五大目的:


1、实现全员参与的经营;


2、以核算作为衡量员工贡献的重要指标,培养员工的目标意识;


3、实行高度透明的经营;


4、自上而下和自下而上的整合;


5、培养领导人。


并通篇围绕赋权来阐述阿米巴经营,并认为阿米巴经营的本质就是一种赋权管理模式,核心是通过赋权来实现全员参与的经营。


1623217795114409.jpg

 

从不同的角度来看,阿米巴经营解决了企业经营不同维度的问题。其实,对于任何一个企业要想实现健全成长的企业,必须同步解决企业经营的三大根本问题:


1、方向问题(正确的企业发展方向与经营策略);


2、培养人才(快速培养并能留住经营人才);


3、系统经营体制(搭建出实现公平、公正、公开的人才赛马舞台)。


稻盛和夫在经营过程中一再强调经营理念的重要性,并反复说明“在考虑经营的战略、战术之前,更应遵循经营的原理·原则。”目的就是让员工在坚持经营理念和经营原则的基础上,充分发挥出每一个员工的创造性,实现全员参与经营;此外,通过在制定严格的经营计划,抓住过程中的业绩监控、评价,把管理简单化,保障授权的风险和经营高收益。

上一篇:从丰田汽车召回事件谈阿米巴经营管理对企业发展的重要性

下一篇:阿米巴体制:量化分权破解授权风险与人才培养

广州道成智聚企业管理咨询有限公司-阿米巴经营模式在线咨询