何谓“赋能式咨询”？

——培养经营人才，构建不断出人才的经营体系。

——老师是教练，企业是运动员。最了解企业的是自己。

“赋能式咨询”将教学 · 辅导合二为一，倡导主动学习，创新实践；通过“启发式教学+传帮带手法”，将经营的原理 • 原则、工具、方法传授给企业，让团队理解不僵化，举一反三，触类旁通；促进团队理念认知统一和正确思维方式养成，培养出能够提供方案及执行方案、获取经营成果的实践型人才；实现理念、思维模式、知识、经验、能力的五个转移，保障持续效果。不知不觉中落地和利润提升。