道成咨询=战略集成经营咨询+阿米巴经营本土化开创者——阿米巴咨询公司
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144期阿米巴课程苏州落幕|聚焦数字经营,导向增长,成就员工与企业!

发布时间:2021/07/19阅读次数:253 分享到:

当人们惊叹不可能成为可能,却很少人知道背后的历程。


  • 发展势如破竹的背后,是企业快速试错纠错的蜕变。

  • 惊喜速达的背后,是全员满足市场需求的响应。

  • 创意迸发的背后,是对个体价值的深度剖析。


这个世界,没有不可能。只有未被激活的潜能,挖掘经营内在的联系,挖掘未被发现的价值。


赋能于企,赋能于每一位员工。尽在道成咨询【理念+算盘】《阿米巴经营原理与实践》。


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▲田和喜老师

道成咨询创始人

阿米巴经营本土化奠基人 


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▲程学斌老师

系统经营顾问


2021年7月17日,道成咨询【理念+算盘】第144期《阿米巴经营原理与实践》增长突破咨询班在苏州圆满结束。


前段时间,关于阿米巴的谈论纷纷扰扰。而为了让更多企业家对阿米巴更易系统的正确了认知,道成咨询基于13年阿米巴本土化的咨询经验,及中国企业当下发展的需求掌握,对王牌课程进行了第15次升级迭代——


阿米巴经营原理与实践》由原理课升级为增长突破咨询班,聚焦数字经营,导向增长,“激活利润主体 x 提升经营力”!


作为改版后的首秀,此次课程对原理删繁就简,企业学员更易理解和吃透,提高认知升维思考能力;以实操演练+真实咨询案例剖析的方式,将咨询实施的要点+工具·方法深入融合,为学员逐步解开阿米巴推行地图。


而在这4天时间里,学员也开启沉浸式学习,剥开经营表面层层乱象,找到内核,大呼“过瘾”。


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▲作业实操分析


改变,势在必行!

我们身处在一个转变的时代,无论这种转变是以互联网为标志,还是以个体价值崛起为标志,转变已经成为公认的事实。

 

面对互联网行业不断变化的环境,腾讯、新浪、百度等企业巨头都陆续调整战略和组织架构。如果一家企业永远按部就班,像乌龟一样的爬行,那企业必定会被时代吞噬。


每一个部门、每一个员工都需要自我驱动,自我创新创造。若再用传统的一套去管理、约束和鞭笞,不管是企业或是组织里的每一个人,都难以有前程。


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成就员工,更成就企业

不是招最优秀的人,而是让普通人变得优秀,让优秀的人变成伟大的人。这是组织的伟大,这也是阿米巴经营最大化释放组织活力的魅力所在——


划小核算单元,减少管理审批层级,资源向一线倾斜,让员工自主经营、自主倾听和呼唤炮火,人人学会算账,人人用数据说话,人人向市场看齐。


在这样一个权、责、利统一下放,有共同的理念、有机会、有条件、彼此互相激励的组织里,每一个成员都自动自发,谁也不需要管谁,大家都朝一个方向使劲跑。

 

此外,为什么大多数企业家或者高层管理不需要被鞭笞、被管理,每天只休息六个小时甚至更短,他们每天依然都能够精力充沛地应酬、日理万机?就如此次在课堂上远道而来的企业学员一样,自主全身心投入到学习中、讨论中,直到夜深露重。


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一起追梦,共享繁荣

因为他们心中有愿景,有方向,才会有这么大的劲头。有一句经典电影台词大家都熟知,人若没有梦想,与咸鱼有什么两样。


让员工拥有与企业经营者一样的理念是件不容易的事情,而在阿米巴经营中,首先解决的就是这一问题——


通过“敬天爱人”、“做人何为正确”等一系列正能量的基本准则,将员工个人的梦想与企业未来发展的远景相挂勾,打造“企业为顾客而存在,员工与企业共兴盛”的利益共同体,以达成思想统一、目标统一、行动统一。

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