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成功率更高，效果更持久
当人们惊叹不可能成为可能，却很少人知道背后的历程。
发展势如破竹的背后，是企业快速试错纠错的蜕变。
惊喜速达的背后，是全员满足市场需求的响应。
创意迸发的背后，是对个体价值的深度剖析。
这个世界，没有不可能。只有未被激活的潜能，挖掘经营内在的联系，挖掘未被发现的价值。
赋能于企，赋能于每一位员工。尽在道成咨询【理念+算盘】《阿米巴经营原理与实践》。
▲田和喜老师
道成咨询创始人
阿米巴经营本土化奠基人
▲程学斌老师
系统经营顾问
2021年7月17日，道成咨询【理念+算盘】第144期《阿米巴经营原理与实践》增长突破咨询班在苏州圆满结束。
前段时间，关于阿米巴的谈论纷纷扰扰。而为了让更多企业家对阿米巴更易系统的正确了认知，道成咨询基于13年阿米巴本土化的咨询经验，及中国企业当下发展的需求掌握，对王牌课程进行了第15次升级迭代——
《阿米巴经营原理与实践》由原理课升级为增长突破咨询班，聚焦数字经营，导向增长，“激活利润主体 x 提升经营力”！
作为改版后的首秀，此次课程对原理删繁就简，企业学员更易理解和吃透，提高认知升维思考能力；以实操演练+真实咨询案例剖析的方式，将咨询实施的要点+工具·方法深入融合，为学员逐步解开阿米巴推行地图。
而在这4天时间里，学员也开启沉浸式学习，剥开经营表面层层乱象，找到内核，大呼“过瘾”。
▲作业实操分析
改变，势在必行！
我们身处在一个转变的时代，无论这种转变是以互联网为标志，还是以个体价值崛起为标志，转变已经成为公认的事实。
面对互联网行业不断变化的环境，腾讯、新浪、百度等企业巨头都陆续调整战略和组织架构。如果一家企业永远按部就班，像乌龟一样的爬行，那企业必定会被时代吞噬。
每一个部门、每一个员工都需要自我驱动，自我创新创造。若再用传统的一套去管理、约束和鞭笞，不管是企业或是组织里的每一个人，都难以有前程。
成就员工，更成就企业
不是招最优秀的人，而是让普通人变得优秀，让优秀的人变成伟大的人。这是组织的伟大，这也是阿米巴经营最大化释放组织活力的魅力所在——
划小核算单元，减少管理审批层级，资源向一线倾斜，让员工自主经营、自主倾听和呼唤炮火，人人学会算账，人人用数据说话，人人向市场看齐。
在这样一个权、责、利统一下放，有共同的理念、有机会、有条件、彼此互相激励的组织里，每一个成员都自动自发，谁也不需要管谁，大家都朝一个方向使劲跑。
此外，为什么大多数企业家或者高层管理不需要被鞭笞、被管理，每天只休息六个小时甚至更短，他们每天依然都能够精力充沛地应酬、日理万机？就如此次在课堂上远道而来的企业学员一样，自主全身心投入到学习中、讨论中，直到夜深露重。
一起追梦，共享繁荣
因为他们心中有愿景，有方向，才会有这么大的劲头。有一句经典电影台词大家都熟知，人若没有梦想，与咸鱼有什么两样。
让员工拥有与企业经营者一样的理念是件不容易的事情，而在阿米巴经营中，首先解决的就是这一问题——
通过“敬天爱人”、“做人何为正确”等一系列正能量的基本准则，将员工个人的梦想与企业未来发展的远景相挂勾，打造“企业为顾客而存在，员工与企业共兴盛”的利益共同体，以达成思想统一、目标统一、行动统一。
