企业经营如何做到“以心为本”

纵观众多成功的企业，它们经营的精髓有很多时候并不在于技术层面和具体的管理手段，而在于良好的经营哲学和企业文化。“以心为本”就是其中最重要的体现。

“以心为本”的经营理念是指把关心员工放在重要位置，真诚对待员工，尊重员工的利益，使员工在企业的发展中得到物质和精神双方面的收获。

那么，如何做到“以心为本”？

第一，正其心

《大学》里面说“欲修其身者，先正其心”，世界上最坚不可摧的是人心，最容易动摇的也是人心。要想铸就坚不可摧的人心，而不是动摇的人心，那么“正其心”是为人处世的关键，也是决定企业成败的关键。

所以，不管做人还是做事，我们必须要先正其心。

要想正其心，必须无时无刻不回到原点：作为人，何谓正确？从“人性”的角度看待是非善恶，在做每个决策的瞬间都拷问一下自己的良心。“正心”是“以心为本”的前提，不能“正心”将无法做到真正的“人心经营”。

第二，以静制动，开展人心经营

“以心为本”还要求经营者做到以静制动，以不变应万变。所谓“以不变应万变”，并不是指绝对的一成不变，而是“人心”和“理念”的不变。以心为本的“心”包含两个方面：一个是“人心”，另一个是从经营本心出发的“理念”。

在“人心”方面，要正确处理与员工的关系，要做到人心的经营。世界上没有完全相同的两个人，对待不同的人要用不同的方法。但时刻不能改变的是要尊重员工，帮助员工成长，让员工能够有效发挥自己的智慧和潜能。

在经营企业方面，正确经营理念的贯彻最为关键。面对经营的实际状况，解决的方法可以变通，细节可以灵活处理，但是经营理念、原理、原则必须要遵循，不能轻易改变。

“以心为本”的经营就是一种坚不可摧的力量。当企业面对不断变化的外部经营环境和内部管理问题时，“以心为本”的经营能够让企业上下团结一致，齐心协力，战无不胜！这便是“以心为本”经营的真谛。