道成智聚导读:
企业规模越来越大,员工越来越多。
① 渡过创业期,部分人开始追求安逸的生活;
② 良好的经营成绩促使企业内部滋生骄傲自满的情绪;
③ 经营者越来越难以掌握经营的实际状况;
④ 企业领导人的理念进步遭遇发展的天花板;
⑤ 全员的经营理念也很难像创业期一样保持高度一致。
总之,企业偏离经营的原点越来越远,失去了创业时期艰苦奋斗、灵活、高效的经营特征。如何让员工“像老板一样”思考、决策和行动?让大企业在拥有规模优势的同时,还兼具小企业的经营灵活性。
【理念+算盘】的经营是中国企业的必然选择。