【经典金句之二】关于赋能加速度，华为这样说

1、田和喜：危机关头，空谈误企，不如苦练内功，把细节做到极致！

2、阿米巴经营：老板该思考的“人才流失”根源

3、阿米巴经营模式如何来实现自主经营？

4、我们和优秀企业的差距到底差在哪？

5、阿米巴经营与稻盛经营实学

6、阿米巴经营干货：一文讲透阿米巴组织划分

7、为什么阿米巴经营模式在中国难以落地？

8、阿米巴经营模式的优势及推行难题