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经营理念与企业制度的三种关系

发布时间:2014/06/06阅读次数:332 分享到:

       经营理念与企业制度的三种关系
       根据在企业内部两者一致程度的高低,可将企业经营理念和制度的关系分为三种类型:一致型、分离型和对立型。
       1.一致型关系。一致型关系是指企业理念与企业制度正相关,一致性较高,企业理念所倡导的精神、价值观等与制度所要求的行为方向一致。企业理念在企业制度体系中能够正确体现。此时,两者对企业的经营和发展所起的作用是相互补充、相得益彰。理念与制度一致性的高低,决定着企业发展前景的好坏。

       2.偏离型关系。偏离型关系是指企业理念与企业制度的相关性比较低。理念是理念、制度是制度,理念和制度成为“两层皮”、“各自为政”,制度对于理念的贯彻程度较低。这时,二者对企业的经营和发展同样起到一定的作用,但是与一致型关系相比,作用力要小得多。
       3.对立型关系。对立型关系是指企业理念与企业制度呈现负相关状态,企业理念所倡导的跟企业制度中体现的要求相互矛盾,有时甚至完全相反。这时,二者对企业经营和发展的作用就会相互冲突,让员工不知所措,最终导致纷争不断、两方作用力相互削弱,理念与制度“两败俱伤”。
       在推行阿米巴经营的过程中,我们应竭力创造理念与制度的一致型关系,理念与制度任何一方都不可偏废,真正做到知行统一、以道御术,阿米巴经营才能在中国企业成功落地。

 

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