稻盛和夫：买卖双方达到共赢的境界

　　稻盛和夫对员工是关爱有加，这里所说的关爱就是利他之心，就是不单是考虑自身的利益，也要考虑对方的利益，必要的时候，及时付出自我牺牲，也要为对方尽力。
　　
　　但是，许多人认为，关爱，利他之类的说法，在弱肉强食的商业社会，事实上很难推行的。为了说服他们，为了说明“善有善报”的因果法则在企业经营领域同样存在。
　　
　　京瓷在美国有一家生产电子零件的子公司，名叫AVX公司。那是很多年的事情了，当时的AVX公司在电器领域算是处于领先地位。为了把“京瓷”发展成综合的电子零部件企业，需要与AVX公司联合。基于这种判断，稻盛向AVX公司的董事长提出了收购该公司的要求。
　　
　　这位董事长爽快地答应了。收购的采取了“股权交易”的方式。当时的AVX股票在纽约证券交易所价格为20美元，京瓷以高出50%的价格，即是30美元的与同一交易所上市的。时值82美元的京瓷股权进行交换。
　　
　　但是对方董事长立即提出30美元的价格依然偏低，要求在提高价格，希望以32美元的价格成交，当时的我们京瓷在美国的社长和律师都强烈反对，他们认为轻易答应这类要求，在今后的收购中还是得寸进尺的，对京瓷发展是非常不利的，但是京瓷还是坚持了下来。
　　
　　然而，当双方股票正在进行交割的时候，纽约交易所道琼指数大幅下降，“京瓷”股票也跌了10美元，变成了72美元。看到了这种情况，对方董事长又提出要求，把原定82对32的价格改为72对32.
　　
　　通常人们会以为，这是因为京瓷业绩下降引起的股票下滑，当然“京瓷”应该负责，但是现在的情况是股市全盘下滑，改变交换也完全没必要。“京瓷”一方的有关人士异口同声地极力驳回对方的要求。
　　
　　但是，就算是这样，稻盛还是再次接受了这个不平等的条约，看重的双方的共赢。