田和喜—第二届“中国造·隐形冠军”长青峰会十大金句

田和喜第二届“中国造隐形冠军”长青峰会十大金句

1、互联网时代，是以人为中心的时代，对外，营销模式应对客户个性需求；对内，通过体制来激活员工个性创造性。

2、企业首先服务好员工，员工才有可能通过有效率地花钱服务好你的客户，把销售额拿回来。

3、只有改变了生产关系，把员工变成老板，整个社会的潜力，每个人的潜力才能真正地挖掘出来。

4、组织高度灵活性必须打破旧有的三重基本边界－上下墙、左右墙、内外墙。

5、价值观驱动＋组织创新＋细分＋赋权赋能。大方向价值观驱动，让目标落地。必须把宏观目标分解到小组织的目标，必须更加细化。

6、只有把权利和能力赋予每个员工，你才能真正让他快速敏捷而且个性化应对客户需求。

7、把市场所有压力全部通过层层传递，以内部交易的形式传到每个角落，让公司的每个小单位，乃至一个司机都能进行完整的独立核算。

8、传统金字塔组织三大边界带来的效率低下是必然结果，我们要从官僚体制转化成平台制的服务型组织模式，把员工变成老板，把老板变成服务员。

9、组织形态的变革是生产关系变革的开始，这种生产关系的变革，一定要在每个阶段来识别最小的创造利润的单位是谁。

10、员工本身也是企业的客户，我们不能把员工当成员工来看待，因为企业实际上是一个组织的实体，是个核心要素，必须要服务好员工。

【理念＋算盘】自主经营用经营把管理变简单