道成咨询=系统经营咨询公司+阿米巴经营管理模式本土化开创者——阿米巴咨询公司
400-678-1387 成功率更高,效果更持久
首页>研究院>阿米巴智库 > 阿米巴经营能为企业解决哪些问题

阿米巴经营能为企业解决哪些问题

发布时间:2020/08/06阅读次数:249 分享到:

在《创造高收益的阿米巴模式》中,第2章阐述了阿米巴模式的导入能够促使企业组织脱胎换骨,并总结出五大目的:

1.实现全员参与的经营;

2.以核算作为衡量员工 贡献的重要指标,培养员工的目标意识;

3.实行高度透明的经营;

4.自上而下和自下而上的整合;

5.培养领导人。


同时,通篇围绕赋权来阐述阿米巴经营,并认为阿米巴经营的本质就是一种赋权管理模式,核心是通过赋权来实现全员参与的经营。



从不同的角度来看,阿米巴经营解决了企业经营不同维度的问题。其实,对于任何一个想要实现健全成长的企业,必须同步解决企业经营的三大根本问题:

(1) 方向问题(正确的企业发展方向与经营策略);

(2) 培养人才(快速培养并能留住经营人才);

(3) 系统经营体制(搭建出实现公平、公正、公开的人才赛马舞台)。


稻盛和夫在经营过程中一再强调经营理念的重要性,并反复说明 ”在考虑经营的战略、战术之前,更应遵循经营的原理与原则“。目的就是让员工在坚持经营理念和经营原则的基础上,充分发挥每一个员工的创造性,实现全员参与经营。此外,通过制订严格的经营计划,抓住过程中的业绩监控、评价,把管理简单化,保障授权的风险和经营高收益。


上一篇:阿米巴经营之学习稻盛哲学的目的是什么

下一篇:阿米巴经营管理模式的目的有哪些

广州道成智聚企业管理咨询有限公司-阿米巴疑惑在线咨询