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阿米巴企业文化是什么

发布时间:2021/11/09阅读次数:57 分享到:

导读

众多优秀企业的经验告诉我们:文化,永远是企业最宝贵的资产,是企业腾飞的“隐形翅膀”。


但是,不可否认的一点是,企业文化必须是一个长期积累的过程,需要时间的沉淀,没有入门捷径和奇迹。


随着对企业文化认识的逐渐加深,也越来越体会到一个道理:任何的企业变革归根结底是理念的变革,是文化的变革。


在企业里,小到一个新制度的推出,大到企业的战略转型,其能否被员工接受,并顺利实施的首要因素就是:员工是否在思想上认同,是否已达成了共识。





那么企业文化是什么?


如果要问企业文化是什么?理论往往晦涩难懂,实际的案例可能理解起来更容易一些:


曾接触过一个非常“有文化”的公司。这个公司有统一的形象LOGO,有旗帜鲜明的文化墙“学习、创新、诚信”,有一份坚持十几年之久的员工内部内刊,网站及各类宣传册,诸如此类。


但是,这些都只是企业文化的“形”,或者说物质表现形式。而很多的企业在企业文化建设中,恰恰是“形似神不似”,空有“形”而忽视了“神”。


那么,什么是企业文化的“神”呢?事实上,真正的企业文化是“内化”在员工的言谈举止、产品风格和企业作风上的,这就是企业文化的“神”。


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比如这个公司花巨资把员工送进素质教育的课堂,目的是让员工明白责任、团队、承诺的真谛;他们倡导“揭短文化”,大力倡导员工说真话、提建议;培养员工的大爱意识,引导员工爱家人、爱公司、爱客户,组织“幸福家庭评选”等活动,而且延伸至对整个社会的责任感……这些都是企业文化的范畴。


看了这些之后,对于企业文化的概念就不难理解了。企业文化就是企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。


积极向上的企业文化可以让一个团队战无不胜攻无不克,而消极颓废的企业文化则会掣肘企业的发展。

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