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民主集中制与阿米巴分权

发布时间:2014/08/28阅读次数:1048 分享到:

       2014年8月15日道成智聚公司在北京好特热温泉酒店举办了第42期《阿米巴经营原理及推行实践》课程,课堂上,第六组学员在进行经营会计的构建中,每个人就科目的划分提出自己的意见,出现分歧时,采用举手表决,少数服从多数原则,很快达成一致,充分体现了党的民主集中制的组织原则,同时,也符合阿米巴的分权思想。


  党的民主集中制是在民主的基础上的集中,在集中的指导下的民主。党的民主集中制是从东、西方政治实践经验中提炼出来的党的组织原则。西方的民主思想在很多国家和地区的实践出现严重偏差,走入了“泛民主”的怪圈,党派的政治角力严重影政府的正常运作,众口难调,如台湾、菲律宾等。美国社会学家福莱特曾经说过:民主不是个人意志的表达,而是对整体意志意见的表达。美国数学家阿罗也从理论上证明,民主是不可能的,现实中的“民主”要么是独裁,要么是强加。


       因此,自下而上的民主是无解的,只有在整体意志的构架下的民主才有解。英国十九世纪学者罗伯特对民主思想的概括就说明了这一点:民主的过程让强势的一方懂得,应该给弱势的一方充分表达意见的机会,同时,也要让弱势的一方懂得,既然自己的意见不占多数,应该体面让步,将强势一方的意见视作全体的意见加以实施和执行。


  阿米巴经营提倡全员参与,集思广益,激发全员潜力,并进行组织细分,自主经营,必然涉及分权。那么如何降低或消除分权带来的风险?其实阿米巴经营是分权和集权的统一,分权是微观分权,集权是宏观集权,分权是战术和战斗层面的分权,集权是战略层面的集权,阿米巴经营的分权是在集权指导下的分权,阿米巴经营集权是在分权基础上的集权,这与党的民主集中制的思想一致,阿米巴经营巧妙地解决了企业分权与集权的困境:一放就乱,一抓就死;或要么是泛民主,要么是独裁专制。因此,企业在推行阿米巴经营时,要将分权与集权有机地结合起来,同时要关注组织权力结构的变化及所产生的危害,并制定措施消除权力结构变化给企业带来的震动。

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