阿米巴经营管理模式的理念是什么？以心为本

阿米巴经营管理模式的理念是什么？作为阿米巴经营管理模式的创始人，日本京瓷集团的稻盛和夫先生说：“我的经营，是‘以心为本’的经营，就是在企业建立起一种牢固的相互信任的关系。”他还说，“世界上没有比人心更易变、更不可靠的东西，但是只要建立起牢固的信赖关系，就没有什么比人心更牢固、更可靠了。”

人是决定企业经营成败的核心因素，而心是人的主宰。因此，“以心为本”就是阿米巴经营管理模式的理念，其重要性也是显而易见的。

综观现在众多成功的企业，它们经营的精髓有很多时候并不在于技术层面和具体的管理手段，而在于良好的经营哲学和企业文化。“以心为本”就是其中最重要的体现。

阿米巴经营管理模式的理念是“以心为本”，这种经营理念是指把关心员工放在重要位置，真诚对待员工，尊重员工的利益，使员工在企业的发展中得到物质和精神双方面的收获。

这种关心和尊重既能使员工得到实际的利益，又能在精神上对员工产生鼓励作用。员工如果能够感受到企业对自身的关心，并且在企业的发展过程中实现自身的价值，就会更加努力工作，从而促进企业发展和个人提升两个目标的共同实现。

在稻盛和夫看来，人心比制度重要。与一般商业社会认为的“利他往往以自损为代价”不同，稻盛和夫甚至可以为了员工和客户的利益舍弃秘的利益。他认为经营企业绝不能为了肥一己之私，而是要尽量保障员工物质和精神两方面利益的丰收。

企业推行阿米巴经营管理模式，将“以心为本”作为经营理念，做有利于员工的事情，就容易得人心，经营便顺风顺水，“经营人心”可谓是稻盛经营成功的“法宝”。