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财散则人聚,阿米巴经营的利他之心开创事业

发布时间:2021/07/15阅读次数:175 分享到:

经营者在开创新事业的时候,也要时刻要拷问自己经营目的,到时为何经营企业,这样更有利于你事业开展。


稻盛和夫在打算创立KDDI的时候,每天晚上睡觉前都会问自己:“你参与电信通讯事业真是为了国民吗?是否混杂了为公司或个人谋利益的私心?或者,是否是为了受到社会的关注而自我表现呢?动机是否纯粹?是否没有一丝私心?”对自己的内心进行了半年的审问之后,他确信自己创办KDDI的目的不是为了自己的私心而是为国民降低通讯费,这才决定成立了KDDI。


KDDI成立后面临了很多困难,如:在通信事业方面没有经验和缺乏技术,通信方面的基础设施必须从零开始建设等。但是稻盛和夫没有被困难吓倒,而是迎难而上。他认为企业只要是不参杂任何私心的做有利于国民的事情,那么企业就会获得成功。果然。公司营业没多久,KDDI的业绩便领先于同期参与的其他企业了。


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稻盛和夫为了不掺杂任何私心的参与经营,作为经营者他手上连一分股票都未曾持有,但是却给一般的员工都提供了购买股票的机会,让员工们从KDDI中获得资本收益,以此来表达员工为公司鞠躬尽瘁的感激之情。


也正因为稻盛和夫的这种“利他”精神感染了KDDI的每一个员工,员工们更愿意为企业的壮大而努力。万众一心中,KDDI的业绩呈直线上升趋势,成立不到20年,便进入世界500强行列。


华为公司的创始人任正非,他同样始终如一的以利他主义价值观要求自己,他生活朴素,不设专车,吃饭、看病一样排队,与员工付同样的费用,没有一人独大、控制公司股份等等。


“财散则人聚。”任正非这条理念一直被业界津津乐道。当很多公司还在想尽办法通过压榨、苛刻员工来获取盈利的时候,华为就已经开始向广大员工敞开胸怀,分享公司赢利了。这样的结果是,不但公司没有因此而利润下降,反而发展越来越快,规模和利润都越来越大,同样不到20年时间,华为就已经迈入世界500强行列了。

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