阿米巴企业文化：企业文化越好，利润越高

企业文化是一种先进的管理文化，有效开展企业文化建设，可以提高企业的核心竞争力，促进企业的健康发展。

一个企业里面并不是最聪明的员工能给企业带来绩效，往往是价值观能跟你贯彻下去，高度跟企业的价值观一致的人，这样的人才可以长期给企业带来持续的价值。

按照八步增长法的步骤来看，顺时针循环，八步当中从理念、策略、组织裂变、经营会计、量化赋权、内部交易、分析改善、二元激励，最终全部环环相扣。二元激励就是对做的好的员工进行激励。企业对员工进行激励带回来的结果，是他对企业的价值观更加的深信不疑。当他深信不疑之后，他的工作积极性更强、更努力，最后给企业创造更大的利润和价值，给企业创造更大的利润和价值就是企业对他的激励奖励就会更多，这就是一个正向的循环，它是一个不断螺旋上升的过程。

因此一个企业利润的高低，可以直接反映出这个企业的文化是否真正的落地，也就是说企业文化，最后是可以用量化的数据来说话的，不是拍着脑袋说，自己的公司文化很好，那是假的，一个公司的利润越高，这个公司的文化一定越好。

的企业文化引导，正能量无处不在，同事之间相互鼓励，相互帮助，氛围会把员工带向高效、强执行力、积极的工作中去。

道成咨询阿米巴认为，企业文化是可量化的。企业利润的高低，可以反映出文化是否真正落地。