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成功率更高，效果更持久
2017年4月18日，广州，周二，晴空万里。
这一天，有一群人从四面八方齐聚羊城，只为聆听一场关于企业人事系统进化的思想盛宴。这一天，道成咨询集团【理念+算盘】自主经营领袖班93期·《自主经营的人事系统进化》隆重开幕。
此次课程由中国【理念+算盘】自主经营开创者、阿米巴经营本土化落地奠基人、权威专家田和喜老师全程主讲。田和喜老师在企业管理咨询领域深耕多年，拥有丰富的实战经验，这次课程势必精彩非凡，干货满满。
在企业经营实践中，“人的问题”似乎总会被高频地提及：人才培养耗时耗力耗成本，稍不如意，员工拍拍屁股走人，老板只能掩面，苦不堪言。另外员工青黄不接、人岗不配、执行力低下等等诸多问题困扰着不少企业。因此，虽然各公司老板都会强调人才的重要性，但雷声大伴随的是雨点小，人才培养往往是口号很响，行动缺失或者人事系统混乱不清，难从下手。
如何解除团队培养痛点，帮助企业打造一支有谋略、能作战、战之能胜的精英团队？
田老师给出这样的答案：以经营重构人事体系，打造三公“共创·共享”平台，实现员工自我驱动。
企业老板一定要看清楚现时代当下自主经营的必然趋势，要打破传统人事管理的局限性。
90、00后的职业思想不同于70、80后，人力资源管理者需要重新定位，不断思考“我应该是谁？”“要怎样开展培训”“要怎样带领团队”等等问题。
都说顾客是上帝，一切经营要围绕用户，以创造价值者为尊。
田老师的干货满满，你要到现场去听，才会更有味。
从实战出发，学以致用
海尔文化中有一条叫：日事日毕，日清日高。要求员工的执行力要从每日的工作做起。
人才培养不是等待被培养，企业要驱动员工自我培养、自我经营、自我成长。田老师从以经营思想展开人事管理、共创共治共享、自主经营模式下的人才选拔、人才培育、人才使用、 型薪酬管理、提升员工幸福感等方面重点为大家作分享，并表示：系统全面的学习要与解决现实问题相结合，此外，将军不是培养出来的，要从实战出发，要学有所成、学以致用才是有价值的学习。
田老师从他多年的实战经验毫无保留地分享，如果你想了解更多的详情，那就关注道成咨询哦~
很多企业厌烦缺乏效果且耗费巨大的培训，开始深入思索到底如何培训学习才有效，人才培养的视角越来越引起企业关注，而深入学习需要明晰原理、付诸实践。
道成咨询【理念+算盘】自主经营领袖班《自主经营的人事系统进化》正是基于从解决经营者苦恼的角度出发，帮助企业经营者解决培养人才难，离职率高、团队执行力差、薪酬设计混乱等问题，真正实现企业培养同向同力更同心的经营团队、提升产能！
【理念+算盘】自主经营领袖班是解决【理念+算盘】自主经营系统落地问题，五门课程分别为：
《经营哲学与经营会计运用》
《事业经营策略》
《自主经营体制与赛马》
《年度经营计划》
《自主经营的人事系统进化》
如果有需要的朋友，可以拨打服务热线：400-678-1387。
江湖时有相逢，4月26-28日，道成咨询【理念+算盘】自主经营《阿米巴经营原理与推行实践》方案班杭州开班，届时我们不见不散！
