阿米巴经营解析：想要跑得快又要活得久，企业该怎么修炼

相信每个企业经营者都有一个百年基业梦，然而现实很骨感：尽管公司正值快速发展的节点，业务的不断增长，业务队伍也不断扩大，但业绩却没有成倍提升，甚至较以往更差。

同时，经营管理方面的问题不断出现，越管问题越多，团队整体执行效率低下，士气涣散。

除了核心管理层之外，整个团队显得没有激情和活力，不断有人跳槽；即使留下来的员工，成天也是死气沉沉，对工作看不出有任何热情。

为了提高士气和执行力，企业制定新的考核制度，但因为种种问题执行不下去，而且员工对于新的考核制度似乎并没有反映出太大的兴趣，甚至埋怨重重。

员工屡屡跳槽，忠诚度不高，执行力低下，团队战斗力锐减，业绩难以达成，几乎是所有中国企业所面临的问题。

怎么办？

得人心者得天下。企业经营的实质是经营人心。

遇到问题，我们很多人都只愿意做速成的事，而不做对未来很重要而正确的事：每当企业出现问题，企业经营者都习惯去寻找工具或方法，而忽略在企业内达成哲学共有。

田和喜老师说：“所有的工具都有两面性，一定要注意扬长避短；只有赋予工具灵魂才能真正发挥作用！用基准及工具只能成就平庸的企业，用理念才能成就卓越的企业。”

不管是成功的或者失败的企业，在创办之初，都怀着改变世界的梦想，而在路上，不断有人向现实屈服、妥协，直至面目全非，也才有了成败之分。

“能够用钱解决的问题都不是问题。企业初心需要更多的坚守，唯有如此，才会有更多志同道合的人加入，也才会有成功的基础。先把人心经营好，再以辅助好的工具和方法，企业成功也就水到渠成。”

【理念+算盘】阿米巴经营所以能够得到众多企业的推崇和追捧，正是因为它抓住了企业经营的灵魂——坚守做人何为正确、敬天爱人、致良知。