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阿米巴经营解析:想要跑得快又要活得久,企业该怎么修炼

发布时间:2021/07/29阅读次数:122 分享到:

相信每个企业经营者都有一个百年基业梦,然而现实很骨感:尽管公司正值快速发展的节点,业务的不断增长,业务队伍也不断扩大,但业绩却没有成倍提升,甚至较以往更差。


同时,经营管理方面的问题不断出现,越管问题越多,团队整体执行效率低下,士气涣散。


除了核心管理层之外,整个团队显得没有激情和活力,不断有人跳槽;即使留下来的员工,成天也是死气沉沉,对工作看不出有任何热情。


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为了提高士气和执行力,企业制定新的考核制度,但因为种种问题执行不下去,而且员工对于新的考核制度似乎并没有反映出太大的兴趣,甚至埋怨重重。


员工屡屡跳槽,忠诚度不高,执行力低下,团队战斗力锐减,业绩难以达成,几乎是所有中国企业所面临的问题。


怎么办?


得人心者得天下。企业经营的实质是经营人心。


遇到问题,我们很多人都只愿意做速成的事,而不做对未来很重要而正确的事:每当企业出现问题,企业经营者都习惯去寻找工具或方法,而忽略在企业内达成哲学共有。


田和喜老师说:所有的工具都有两面性,一定要注意扬长避短;只有赋予工具灵魂才能真正发挥作用!用基准及工具只能成就平庸的企业,用理念才能成就卓越的企业。


不管是成功的或者失败的企业,在创办之初,都怀着改变世界的梦想,而在路上,不断有人向现实屈服、妥协,直至面目全非,也才有了成败之分。


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能够用钱解决的问题都不是问题。企业初心需要更多的坚守,唯有如此,才会有更多志同道合的人加入,也才会有成功的基础。先把人心经营好,再以辅助好的工具和方法,企业成功也就水到渠成。


【理念+算盘】阿米巴经营所以能够得到众多企业的推崇和追捧,正是因为它抓住了企业经营的灵魂——坚守做人何为正确、敬天爱人、致良知。

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