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企业之强在于强人,阿米巴经营人才核心竞争力

发布时间:2021/11/17阅读次数:46 分享到:

处在整个商业系统重构的今天,无论是中国企业还是世界企业,我们都是站在同一起跑线上,站在这个时代最好的机遇点上,我们作为第二大经济强国的企业,理应昂首走出一条全新的道路出来。


我们想要领跑于其他企业,企业的核心竞争力是最重要的,企业的核心竞争力并不是产品,而是企业所拥有的经营型人才,标杆性人才。因为产品都是人做出来的。


我们都知道,经营型人才也并不是天生就有的,他们需要培养,从企业中去成长。


有句话说得好,大学之大在于大师,企业之强在于强人。一个企业的强大,不在于收入强,也不在于是不是世界500强,而在于它能不能凝聚起全球最顶尖的人才。


一家公司,有了足够多的强人,自然也会被武装起来,变得越来越强大。


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而传统的企业管理咨询无法培养出适应现在这个时代的经营型人才;企业在变革,管理以及经营模式都在变革,传统的经营管理人才培养模式已经不适应如今快速发展的社会。我们要知道,现在是企业跟着社会的脚步往前走,而不是社会跟着企业的脚步向前走。


培养人才,我们首先要经营理念,也就是企业经营者的发心,创办和经营企业的出发点。他有姿态理念、市场理念、体制理念和社会理念。他是企业的自我认知,回归企业的本我。


要让员工和老板的想法一致,有共同的事业追求,每一个老板成功的经历不一样,都必须有自己的价值观,无论什么样的价值观,最重要的是和全体员工共有。员工认可了才能够落地,而不应该是老板自娱自乐。


为企业打造出顶尖经营人才,提升企业的核心竞争力,才能让企业真正的领跑于全国乃至全球的企业。


各个企业想要迈出这全新道路的第一步,人才的核心竞争力是绝对的,我们只要拥有自己的人才的核心竞争力,终将从世界上无数的优秀企业中脱颖而出。


变革时代,惟一确定的就是不确定性,我们只有不断地学习、发现、认知和理解,只有这样才能驾御这个世界。

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